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晁盖吴用真的是智取生辰纲的主谋吗？真相是什么？

晁盖和吴用确实是在《水浒传》中策划并实施了智取生辰纲的行动。《水浒传》是一部明代施耐庵创作的长篇小说，讲述了宋末农民起义的故事。 在小说中，晁盖和吴用为了帮助起义军筹集粮草，决定智取官府的生辰纲，获得财物。他们精心策划并成功地潜入了寿春府，并使用了各种智谋，最终达成了目标。晁盖和吴用不仅是起义军中的重要角色，也是其中的智囊，他们的智谋和决断力成为了故事中的亮点之一。 然而，需要注意的是，《水浒传》是一部小说，存在很大的虚构成分。虽然作品中的一些人物和事件可能部分基于历史，但整体情节、描写和人物塑造都是虚构的。因此，在讨论历史真相时，我们不能仅仅参考小说中的描述，而需要通过其他史料和研究来获取更全面和准确的信息。

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已知南充与成都相距180千米一辆汽车从南充开往成都汽车已经走了全长的3/4问离？

汽车已经走了全长的3/4，即距离是180 * 3/4 = 135千米。

她决定去非洲工作，拼命工作，试图用忙碌来麻痹自己，忘记内心对死亡的恐惧。， 文击是中国共产党第十次全国代表大会代表，第五届全国人民代表大会代表，中国人民政治协商会议第七届全国委员会委员。

在国企中，上班年数越久的前辈越值得尊敬，为什么？

在国企中，上班年数越久的前辈值得尊敬的原因有以下几点： 1. 经验丰富：通过长期在工作岗位上的积累，上班年数越久的前辈通常具备丰富的工作经验和知识，能够应对各种复杂的问题和挑战。他们经历了许多不同的工作环境和情况，对工作过程中的各种细节和技巧有深入的了解，能够提供宝贵的经验和指导。 2. 良好的职业素养：长期在国企工作的前辈通常具备较高的职业素养，包括对职业规范和道德准则的遵守、团队合作意识的培养、专业技能和领导力的提升等。他们在长期职业生涯中不断学习和成长，对于职业生活的建设有自己独特的见解和理解，是后辈们学习的榜样。 3. 忠诚度高：在国企工作多年的前辈通常具备较高的忠诚度。他们对国企的使命和发展目标有着深刻的认同，并愿意为实现这些目标而付出努力。他们对组织的价值观和文化有较强的认同感，能够坚守工作岗位，承担起自己的职责和义务。 4. 传承与传授：上班年数越久的前辈对于组织的历史和发展过程有着深入的了解，能够传承和传授组织的核心价值观、文化和工作方法。他们能够给予后辈们指导和建议，并分享自己在职业生涯中的宝贵经验和教训，帮助后辈们更好地成长和发展。 总之，在国企中，上班年数越久的前辈值得尊敬，因为他们拥有丰富的经验和知识，具备良好的职业素养和忠诚度，并能为后辈们传授和指导。他们是组织中的宝贵资源，对组织的稳定和发展起到重要作用。

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